現役のキャリアアドバイザー 人材紹介会社のキャリアアドバイザー2つのクロージングテクニック【内定者心理を理解する】 キャリアアドバイザーがクロージングで気を付けるポイントを知りたくありませんか? この記事では、①キャリアアドバイザーが気を付けるべき2つのポイント、②クロージング後の辞退を最小化する方法、③テレワークでが影響するポイント、について解説しています。 この記事を読むと、成約率アップの効果が期待できます。 2020.07.13 現役のキャリアアドバイザー
現役のキャリアアドバイザー 【内定承諾率が上がる】キャリアアドバイザーがクロージングを行う前の準備3ステップ クロージングをするにあたっての準備の仕方について知りたくありませんか? この記事では、①3つのクロージング準備、②信頼関係を作れていないときのクロージング準備、について解説しています。 記事を読めば、成約率を上げるクロージングの秘訣について理解できます。 2020.07.12 現役のキャリアアドバイザー
現役のキャリアアドバイザー 【基本のき】キャリアアドバイザーが面接対策をするのに最初に抑える4つのポイント|基礎応対編 面接対策の基本について知りたくありませんか? この記事では、①面接対策の全体像、②面接対策の4つの基本、③面接対策の質疑応答、について解説しています。 記事を読めば、面接対策でまず最初に抑えるべきポイントについて理解できます。 2020.07.11 現役のキャリアアドバイザー
現役のキャリアアドバイザー 【面接通過率アップ】キャリアアドバイザーが行う面接対策3つのポイント|面接準備シートを無料公開 面接対策について知りたくありませんか? この記事では、①面接対策の3つのポイント、②面接対策のタイミング、③面接対策の具体的な進め方、④面接対策を実施するスキルの鍛え方、について解説しています。 記事を読めば、面接対策全体のイメージから具体的な実施イメージまで網羅的に理解ができます。 2020.07.10 現役のキャリアアドバイザー
現役のキャリアアドバイザー 人材紹介会社のキャリアアドバイザーが推薦状を書く3つのポイント【例文・フォーマットあり】 効果的な推薦状の書き方を知りたくありませんか? この記事では、①効果的な推薦状を書く2つのポイント、②推薦状のいい例、悪い例、③さらに書類選考通過率を引き上げるためにやるべき2つのこと、について解説しています。 この記事を読むと、採用担当者が推薦状に対して何を求めているのかが理解できます。 2020.07.07 現役のキャリアアドバイザー
現役のキャリアアドバイザー 【ムダな面談をしない】キャリアアドバイザーがサポートする求職者ターゲット設定方法 キャリアアドバイザーのあなたには次のような悩みがありませんか? あなた 担当する求職者によって、時期によって、売上にばらつきが出ちゃう あなた 面談数が多くて残業は多いんだけど、売上につながらない あなた 成約する求... 2020.07.05 現役のキャリアアドバイザー