ポジウィルキャリアの料金は高い？気になるコスパを徹底検証

ポジウィルキャリアに興味を持っているあなたには、こんな悩みがありませんか？

ポジウィルキャリアの料金って、高いのか安いのか気になりますよね？

今までにないサービスであるが故に、判断が付きづらいのではないでしょうか。

この記事ではキャリアアドバイザーも務める私が、ポジウィルキャリアの料金に関する疑問に答えきます。

ポジウィルキャリアの料金プラン4つ

2022年11月現在、料金プランは次の3つ。

入会金55,000円が発生する。

以上です。

シンプルな料金体系です。

ここまで読んだあなたは、次のような疑問を感じますよね？

ポジウィルキャリアの料金が妥当な3つの理由【コスパがいい】

確かに「38万円を払う」ということだけ考えると高く感じてしまいますよね？

ただ、実はそうでもない理由が次の3つ。

それぞれ解説していきます。

【理由①】パーソルトレーニング相場からすれば妥当だから

ライザップと比較してみます。

マンツーマンのトレーニングサービスも最低でも32万7千円。

その道のプロを個別で雇おうと思えば、それなりの費用はかかります。

弁護士なら時給2～3万円程度が相場。

相場を当てはめてみましょう。

ポジウィルキャリアでは、最低5回のトレーニング。

チャットサポートを2日に1回以上受ければ十分元が取れる計算になる。

実際のところは、もっと密にトレーナーとやりとりをします。

ただ、考えるべきは時間の単純計算だけではありません。

もっと高い価値が得られます。

それは、あなたにとっての理想的なキャリアとは何かを考えるためのノウハウ。

ノウハウは生涯に渡って役に立ちます。

【理由②】年収アップ幅で回収できるから

フリーターの方であれば、働き始めることで年収を手にします。

その時点で十分な費用回収ができます。

例えば、就職して平均年収400万円を手にした場合、一瞬で費用回収できます。

転職する人であれば、年収アップによって、毎年差額で費用回収ができます。

早い方なら初年度年収のみで費用回収できる可能性もあります。

例えば、転職によって400万円から450万円に年収アップした場合。

1年で費用回収ができます。

つまり、ポジウィルキャリアの料金は単なる出費ではない。

収入増のための「投資」になっているということです。

【理由③】時間とキャリアをお金で買っているから

そんな風に考える人はいませんよね？

誰しもブラック企業で働きたくはない。

もし、ブラック企業に入社して短期離職をすると、失うものは多い。

具体的には次の3つ。

時間やキャリアは取り戻せません。

精神的に追い詰められれば、鬱になってしまうリスクだってあります。

ポジウィルキャリアに先行投資しておくことで、時間やキャリアに対してリスクヘッジができる。

ここまで読んだあなたは、次のような悩みを抱えませんか？

【答え】分割払い制度も利用できる。

月額18,600円～の支払いが可能。

無理のない支払い方法を選ぶことができます。

ここまで読んだあなたは、次のような不安も感じますよね？

ポジウィルキャリアに支払った料金は返金保証あり

サービス開始から8日以内であれば、返金が可能です。

転職失敗のリスクヘッジをできるポジウィルキャリアのサービスはリスクヘッジができる。

使わない手はないですね。

詳細は公式HP「利用規約」の部分に記載があります。

つまり、次のような使い方ができるということ。

よほどサービスの質に自信があるからこそできることですね。

迷っているのであれば、まずは無料相談から受けてみるとよいでしょう。

まとめ：ポジウィルキャリアは料金は転職のリスクヘッジ+将来投資になる

それでは、今日の内容を振り返ります。

2022年11月現在、料金プランは次の3つ。

確かに「38万円を払う」ということだけ考えると高く感じてしまう。

ただ、実はそうでもない理由が次の3つ。

サービス開始から8日以内であれば、返金が可能です。

転職失敗のリスクヘッジをできるポジウィルキャリアのサービスはリスクヘッジができる、ということ。

つまり、次のような使い方ができる。

ここまで記事を読んだあなたなら、ポジウィルキャリアの料金体系について理解を深められたのではないでしょうか。

そうなると、サービスの口コミについても気になりませんか？

そんなあなたは、こちらの記事も参考にしてください。

≫【怪しいの？】ポジウィルキャリアの口コミや評判を徹底リサーチ

また、転職活動の進め方について気になる方はこちらを参考にして下さい。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。